11月中旬，重慶同輝實業(yè)有限公司向重慶城市管理職業(yè)學院頒發(fā)結(jié)題證書，標志著“同輝品質(zhì)養(yǎng)老課題”圓滿結(jié)題。
重慶城市管理職業(yè)學院針對未來養(yǎng)老服務需求，精準聚集養(yǎng)老服務品質(zhì)，組成專門課題組，在智慧康養(yǎng)學院院長田奇恒教授指導下，何靜、劉慧玲、杜慶等三位骨干老師多次深入同輝養(yǎng)老中心實地調(diào)研，與我公司高中層管理人員、一線護理人員充分交談、調(diào)研，查證文獻資料，撰寫出有較高水平和學術(shù)價值的《悅享晚年 守護尊嚴—重慶同輝品質(zhì)養(yǎng)老服務新經(jīng)驗》實證論文。
全文近5000字，按照“時代呼喚品質(zhì)養(yǎng)老”、“同輝品質(zhì)養(yǎng)老的內(nèi)涵和表現(xiàn)”、“改革和創(chuàng)新造就同輝品質(zhì)養(yǎng)老”、“同輝品質(zhì)養(yǎng)老的規(guī)劃與展望”4個部分，分別闡述了當前我國人口老齡化程度加劇，養(yǎng)老服務需求增長的態(tài)勢，當下養(yǎng)老服務行業(yè)發(fā)展良莠不齊，以及老年人潛意識里認為入住養(yǎng)老機構(gòu)不體面、不自由、無尊嚴，子女礙于情面不會輕易決定將老人送往養(yǎng)老服務機構(gòu)等情況，亟待有品質(zhì)的、被大眾認可的新型養(yǎng)老服務模式，切實滿足新時代老年人對美好生活的向往以及多層次、多元化的養(yǎng)老服務需求。由此提出本課題的價值和意義。
課題分別論述了同輝品質(zhì)養(yǎng)老的內(nèi)涵和表現(xiàn)，系統(tǒng)論證了“品質(zhì)”、“品質(zhì)養(yǎng)老”和“同輝品質(zhì)養(yǎng)老”的概念和范疇，明確界定出同輝品質(zhì)養(yǎng)老的三個表現(xiàn)：打造“4610”服務體系凸顯善養(yǎng)特征、注重口碑和服務質(zhì)量凸顯善別特征、尊重“生命價值”凸顯善終特征。
課題著重研究了同輝品質(zhì)養(yǎng)老的源泉是改革和創(chuàng)新，主要措施一是社區(qū)嵌入式新型養(yǎng)老服務體系定位為品質(zhì)養(yǎng)老奠定基礎，二是輪班交接照護制度創(chuàng)新為品質(zhì)養(yǎng)老提供保障三是多元主體參與機制為品質(zhì)養(yǎng)老匯聚資源，四是養(yǎng)老服務隊伍建設和管理為品質(zhì)養(yǎng)老注入活力。
課題在同輝品質(zhì)養(yǎng)老的規(guī)劃與展望上提出了三個方向：精益求精鍛造品質(zhì)養(yǎng)老新品牌、輻射引領推廣品質(zhì)養(yǎng)老新經(jīng)驗、加強宣傳營造品質(zhì)養(yǎng)老新風尚。
整個研究課題樸實、務實，對同輝品質(zhì)養(yǎng)老品牌的形成，促進形成全社會品質(zhì)養(yǎng)老新風尚，展現(xiàn)現(xiàn)代養(yǎng)老服務新體系、新文化等，必將產(chǎn)生積極推動作用。
